このようなことでお困りではないでしょうか？

慢性的な欠員対応に悩んでいる

・生産性の高い所に人的資源を集中させたいが、人材が乏しく割り振れない

・社員の時間外労働やアルバイトの有給休暇申請等労務時間の超過が懸念

→コアタイムに販売促進できるよう余裕を持った人員配置を行い、夜間やピュアセルフSSはアウトソーシング化することで業務を分担し、適材適所・安定した人員配置が可能となります。

採用や教育のコストを削減したい

・求人応募が来ない、採用数が伸びず求人コストがかさむ

・定着化が進まず教育にかける時間的コストが増加し、本来の業務に従事できない

→アウトソーシング化により社員教育や技術訓練、福利厚生、募集、採用のための経費がかからないため、トータルコストを大幅にカットすると同時に手間や時間を抑える事が可能となります。

有資格者（乙四危険物取扱者）の不足

・業務上必須となる有資格者の確保が困難

→弊社への業務委託により、管理スタッフ・営業スタッフに至るまで危険物取扱者（乙4）資格を持っている為、即戦力のスタッフ陣の対応が可能となります。

上記のような問題は、近年、国内労働力減少が加速する中、どの企業様におかれてもますます深刻化してきております。

当社へのご依頼案件は、店舗の立地、付近の環境、勤務形態等の要因により、その業務内容も多種多様です。
お客様からのご要望・必要性をお打ち合わせ時にしっかりとお伺いした上で、当社が培った経験に基づき、お客様のご要望に叶う最適なプランをご提案致します。